嘘から出た誠人

ただいま10時任リク頂いております～有難うございます！
残り19時任です（1時任はそういえば別で描いてました）
4月に突入しましたがまだまだ絶賛募集中です！



去年の4/1にリーダーじゅり爆誕とか言ってくだらない嘘を吐きましたが、今年こそ本当にリーダーじゅり爆誕してしまいました。
今日からプロジェクトリーダー就任ですおめでとうございます。
予算管理とか人員管理とかあらゆるマネジメントをする責任者ですもうやだまた仕事増える上に責任まで増えんの勘弁してくれよ！
まぁ一年間の猶予と勉強期間与えてもらった上に前任のリーダーである上司は隣に居るしそもそも私のキャリアを考えてPLに据えてもらった感じなので正直ものっそい恵まれた環境なんですが、とはいえ仕事増えるのやだぁ～～～～また打ち合わせも増える～～～～～～
しかし去年の嘘でリアリティねぇなと思ったのが、リーダー就任の一日目に休める訳ないだろうっていう。
心情的にはトキトウハントしに行きたいよ～～～～でも休めないよ～～～～～～
しかも昨日なんてまた長時間労働者対象面談にひっかかりましてね。
一回受けたら一年は免除されるシステムなんですがほぼ毎年受けてる。
疲労ピークの長期休暇前に問診票書いたので危険度高めだったんですが、面談は長期休暇後の心穏やかな今受けたので面談10分で終わった。往復二時間かけて本社帰ったのに。辛い。
10分でストレスチェックのテスト的なヤツだけやった。
結果は問題なしでした。
ストレス値はそれなりに高かったんですが、抗ストレス項目値が異様に高くてストレス値を打ち消して余りあるって言う。
抗ストレス項目って、やりがいとか周りの理解者とか趣味とかペットとかストレスを打ち消してくれるものです。
有無と係数で数値が算出されてました。
私にはトキトウを養うという高い志と使命とトキトウという理解者とトキトウハントという趣味とトキトウというペットが居ますからね！！！
一年という歳月でエンジェルトキトウは職場に連れていけるくらい懐いてくれたので面談にも一緒に連れて行ったんですが、やっぱり実物見せると説得力が違いました。
面談の社員相談室の人、毎年同じ女性の方なんですが、可愛いって言ってもらえて嬉しかった……トキトウ話で長話ししてたら普通に面談時間一時間超えてたと思う。
きっと来年も面談に引っ掛かる気がするけど、私には最強のトキトウが居るって分かってもらえたし、来年から免除してもらえないかな……特記事項でトキトウ有りにしといてもらえれば……
なんならトキトウって項目を問診票に作ってくれ。
っていうかIT業界病む人多いんだし、皆トキトウハントを趣味にしたら良いのに。
でもその辺のパンピーにトキトウハントできるとも飼えるとも思えないので（先ずジェイソンと渡り合う強い心が必要）無理かな……
4/1から不安でいっぱいですが、エンジェルトキトウに癒されながら精一杯努めたいと思います！そして、お家に101匹いるトキトウ達を養う為に2016年度も社畜るよ！！
っていうか今日からリーダーですって言って職場の他部署の人に信じてもらえるかな……エイプリルフールって疑われそう。
プロジェクト単位で見たら前任のリーダー（上司）が平メンバーになってサブの私がリーダーになるっていう意味不明な体制変更なんで。
プロジェクトの上位レイヤーのグループのリーダーは上司なんで私の上司は上司のままなんですけどね……ややこしい……