火中の栗

仕事のストレスがヤバくてチョコ一箱食べてしまった……

私が火中の栗を拾う馬鹿のせいで……何故、見てみぬふりができなかったのか……

私の所属チーム、二つ大きなプロジェクトがあって一つは私の一人プロジェクトみたいな感じで普通に進めていたのですが、もう一つのプロジェクト、7名体制でチームリーダーが管理していた筈なのですが、全然プロジェクト管理ができてないということが発覚し、急遽私が管理体制を組むことに……

は？？？？？って感じですよね

関係各所からクレーム上がってるのをうっかり拾ってしまったがために……

チームリーダーともう一人の関係各所からの心証が悪すぎてもう私が入らないと治まらないなと……私がやると言ってしまい……

馬鹿だなぁ私……心からそう思う……

当事者二人に危機感と責任感と当事者意識がまるで感じられないのが関係各所と私のストレスを積み重ねているという。

チームリーダーはともかく、もう一人と私の折り合いがものすげー悪くて(私はロジックの人で向こうは感情の人なので何一つ噛み合わないし何言ってるのかも全く分からない)水と油なんでなるべく近寄らないようにしてたんですが……そんなこと言ってられないので……はぁ……

一刻も早くマネージャーになるしかない。

適切な権限で適切なスコープの仕事をしたい。

昇格するには一つ上のレイヤーの仕事をするのが一番の近道なので、二年以内くらいに昇格できたらまぁ報われたなと思えるんですが。

それがここ数週間の話なんですが、更に私の主担当プロジェクトの方(全社的にプライオリティ高い)で新組織立ち上げるから私に張り付きで担当して欲しい(下手したら移動)という話が昨日上がり……双方から私じゃないとと言われ……仕事ではモテモテだなぁ(目が死んでる)